Tabt arbejdsfortjeneste ved pasning af barn med handicap
Hvem kan få dækket tabt arbejdsfortjeneste, når et barn med handicap skal passes hjemme, hvor meget kan I få, og hvordan søger I? En praktisk guide til forældre.
Kort fortalt
- Forældre, der må gå ned i tid eller stoppe med at arbejde for at passe et barn under 18 med betydelig og varig funktionsnedsættelse eller alvorlig kronisk sygdom, kan få dækket tabt arbejdsfortjeneste efter barnets lov § 87.
- Ydelsen beregnes ud fra jeres hidtidige bruttoindtægt – i 2026 dog højst 38.379 kr. om måneden.
- Den gives fra det tidspunkt, I søger. Vent derfor ikke med at søge.
- Kommunen vurderer, hvor mange timer pasningen kræver. Jo mere konkret I kan beskrive hverdagen, jo bedre.
Hvem kan få det?
Tabt arbejdsfortjeneste er for forældre, der passer et barn under 18 år i hjemmet, når barnet har en betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller en indgribende kronisk eller langvarig sygdom. Reglerne stod tidligere i serviceloven § 42 og står nu i barnets lov § 87.
Kommunen ser på tre spørgsmål:
- Er det en nødvendig følge af barnets funktionsnedsættelse, at barnet passes hjemme? Fx fordi barnet ikke kan være i institution eller skole i det fulde omfang, skal til mange behandlinger, eller har brug for pasning, som andre ikke kan give.
- Er det mest hensigtsmæssigt, at det er jer som forældre, der passer barnet?
- Mister I indtægt? Ydelsen dækker den indtægt, I går glip af. Den kan gives til fuld tid eller til nogle timer om ugen – fx hvis I går ned i tid, eller skal med til faste behandlinger.
Ydelsen gælder, til barnet fylder 18. Skal I fortsætte med at passe jeres barn som voksen, kan fx ansættelse til pasning af nærtstående eller en BPA-ordning være relevant.
Hvor meget kan I få?
Ydelsen beregnes ud fra jeres hidtidige bruttoindtægt, og den kan i 2026 højst udgøre 38.379 kr. om måneden. Kommunen dækker også pensionsbidrag svarende til det, jeres arbejdsgiver ville have indbetalt. Går I kun ned i tid, dækkes den del af indtægten, I mister.
Beløbet er 2026-niveau og reguleres hvert år.
Sådan søger I
- Søg tidligt. Ydelsen gives fra ansøgningstidspunktet – ikke bagud. Søg, så snart I kan se, at I bliver nødt til at gå ned i tid.
- Søg hos kommunens børne- og familieafdeling (ofte et særligt handicapteam), digitalt eller skriftligt.
- Vedlæg oplysninger om indtægt: lønsedler for de seneste måneder og gerne en erklæring fra arbejdsgiveren om den nedsatte arbejdstid. Er I selvstændige, så vedlæg regnskab eller årsopgørelse.
- Beskriv barnets behov: diagnose og funktionsnedsættelse, og hvad det konkret betyder for pasningen.
- Giv samtykke til, at kommunen må indhente oplysninger fra læge, hospital, skole eller institution.
Den dokumentation, der gør en forskel
Kommunen skal vurdere, hvor mange timer barnets behov kræver. Et døgnskema eller en dagbog over en eller to typiske uger viser det bedre end en generel beskrivelse. Notér fx:
- Nætterne: hvor mange gange I er oppe, og hvor længe.
- Pleje og træning: medicin, sondemad, bleskift, øvelser – og hvor lang tid det tager.
- Behandling og aftaler: hospital, speciallæge, fysioterapeut, ergoterapeut, psykolog – inklusive transporttid.
- Hjemsendelser og korte dage: hvornår barnet måtte hentes, eller ikke kunne være i institution eller skole.
- Episoder: anfald, nedsmeltninger, indlæggelser – hvad skete, og hvor længe krævede det jer.
Kommunen følger op på sagen, og barnets behov ændrer sig over tid. Det betaler sig at blive ved med at registrere, så I har dokumentationen klar, når sagen skal vurderes igen. Er I uenige i afgørelsen, kan I klage – se guiden til at klage over en afgørelse.
Sådan kan LumaCare hjælpe
Med LumaCare bliver hverdagen skrevet ned, mens den sker – så I kan vise kommunen, hvad pasningen af jeres barn kræver.
- Registrér nætter, anfald, pleje og episoder på få sekunder – også med stemmen.
- Saml aftaler med hospital, læge og terapeuter i én fælles kalender.
- Lav en rapport over en periode med præcis de registreringer, I vil vise.
- Del opgaverne med partner, bedsteforældre og hjælpere, så alle ser det samme.
Denne guide er generel information og ikke juridisk rådgivning. Kommunen træffer afgørelsen ud fra en konkret vurdering af jeres situation. Få uvildig rådgivning om tabt arbejdsfortjeneste hos DUKH.